Initiativbewerbung Technik & Service

•  Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Akktraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
  • Weihnachtsgeld: 77,51%
  • Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 403,58€ oder 524,63€ brutto
  • Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
  • Kongregationszulage: Je nach Einrichtung 41,67 € brutto oder 270 € brutto mtl.

• Ein offenes Miteinander durch einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung 
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
• Sehr selbstständiges Arbeiten mit unterschiedlichsten Aufgaben
• Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8% 
• Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Wir suchen neue Kolleg:innen, helfende Hände und Köpfe, Anpacker:innen, Inspirationsquellen und Wegbereiter:innen für unseren bedeutsamen Auftrag. Sie wollen dabei unabhängig von Ihrer Religion und Nation mitwirken und uns mit Ihrer individuellen Persönlichkeit bei unseren sozialen Zielen unterstützen? Dann sind Sie genau richtig bei uns!