Initiativbewerbung Krankenpflege

• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. 
  • Jahressonderzahlung: Je nach Eingruppierung 86% oder 76%
  • Kongregationszulage Allgemein in Höhe von 41,67€ mtl. 
  • Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.
  • Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
  • Wechselschichtzulage: 250 €
  • Anreizsystem inkl. Treueprämie für die ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst
  • Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ oder 300€ brutto mtl.
  • Intensivzulage in Höhe von 100€ brutto auf Intensivstation
  • Geriatriezulage in Höhe von 75€ brutto mtl. auf Akutgeriatrie
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Wir suchen neue Kolleg:innen, helfende Hände und Köpfe, Anpacker:innen, Inspirationsquellen und Wegbereiter:innen für unseren bedeutsamen Auftrag. Sie wollen dabei unabhängig von Ihrer Religion und Nation mitwirken und uns mit Ihrer individuellen Persönlichkeit bei unseren sozialen Zielen unterstützen? Dann sind Sie genau richtig bei uns!